作者:七里记
题图:七里记微信公众号
晚上好,我是小七。
看到这个标题,并不是我要进入到保险行业;最近观察到一个有趣的现象,在经济下行的大周期,各行各业收入都会受到影响,但是从朋友圈来看,保险经纪人似乎是最正能量。
大多数的保险经纪人每天会有不低于三条朋友圈,一条是真实案例分享、一条是行业成功案例,最后一条是保险经纪人的生活。
而且,你在他们朋友圈可以看到的标签,似乎一直都在忙碌着。
看到类似行业如:传统的银行、证券、基金、期货、保险行业,还有小众一点商业保理、再融资、供应链金融、融资租赁等,新潮一些互联网金融、数字货币、纪念币等;
你看到这样的微信消息,你想到的是屏蔽,而不是产生一定的建联,商业服务行业有激情,更要有态度。
很难再找到一家公司员工有保险行业如此的精力充沛、激情满满;每天不断去宣传自己的产品。
经常会发现同学在银行、基金公司工作几年,也没有听过任何的讯息;但是,她入职保险公司,不出一个礼拜就可以收到她的信息或者朋友圈。
换句话说,有这样的动力,你去任何公司必然有一番成就的。比如:财税行业,你会有做不完的方案;在律师行业,你会有接不完的案源。
他们可能会因为一两百的医疗险给你解释很久,最后到手的佣金可能只有几块钱。但是,同样的收益或者佣金,其他金融行业却没有这样的服务太多。
这两天,我也和我认识的保险经纪人、代理人聊了聊天,她们共有的一个特点就是 热情和真诚,这种力量确实可以感染很多人。
还有一个非常重要的点,他们是注重佣金而轻底薪的商业模式,这样的商业模式非常激励员工的欲望,即多劳就能够多得;很多公司存在吃大锅饭的人员,原本向上的员工因为“搭便车”的现象变得不积极,因为付出超额的努力并没有在收入有很大改观,久而久之大家就没有激情了。
之前,国内某位管理学大师和我讲过:传销是最牛逼的商业模式,靠发展代理或者下线的方式,不需要给员工发任何工资,他们就可以给公司创造收益;
上一个如此热情且真诚与我交流的人,还是在“蓝城印象”的夜晚,她一直叫“小帅哥”,语气温柔、笑容甜美;人家赚我50块手工费真心不贵的,不然你回家试试,500块也不一定好使的。
在我看来,保险真的是服务行业,虽然经纪人在销售产品过程赚了佣金,但人家是金融行业交付做得最好的,也是最有仪式感的;
这些高认知、高素养、高颜值经纪人确实带给客户真诚、热情,抱有这样的热情,其他岗位也可以赚不少吧!
“老子(娘)都下班了,上班时间不找我,下班就来骚扰我;我是人,可不是牛马。”
是什么样的企业文化,让一个团队有这样的积极性?
能够集齐一群这样有激情、文化水平高、认知水平高的团队,即使不在保险经纪,做什么都可以有大成就;
在服务行业,有一点很重要:人力资本是企业发展第一核心生产力。
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投资思考分享:
1、四大行市值超过创业板,三十年河东三十年河西;
我们有个自研发的模型,其核心逻辑是 资金是决定市场价格涨跌的关键因素,钱流到哪里,水就漫到哪里。
18年之后白马股,20年之后买赛道,22年之后讲小市值,24年之后银行是宠儿,或许资产的价格从来没有被正确定价,钱流到哪里就有了价值。
在A股,运气大于能力;好的运气其收益会比专业投研更加被需要。
2、罕见,国债远期升水了,离大谱。
问问Kimi,国债远期升水一般是什么原因造成的?
最大的解释理由是 预期未来利率还要降低,但是从远期贴水变为升水是“有点疯狂”的,远期贴水一般是对于国债利息支付的收益补偿;
如果远期升水足够大,买入国债卖出远期国债是一个常见的套利方式,也是锁定收益的一种方式。
3、可转债迎来转机,下修不断增加,权益价值不断增强;
隆华转债、易瑞转债提议下修,两个转债我都有一点,易瑞转债多一些;相信看过前面写的文章有讲过逻辑:
价格低、规模不大,有下修的可能,盈亏比会比较高一些。
这类转债下修到底的话,赚了10+%收益是有很大可能,而距离到期时间那么长,出现崩盘式下跌概率是比较小,公司暂时也没有强赎的风险。
只要公司不瞎搞,未来一两年不理转债也是可以的。
但是,一般关注转债的问题,就是不错的机会。
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